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為慶祝中國共產黨成立104周年，喜迎集團60周年華誕，全面回顧集團60年來的輝煌歷程和行業變革，傳承“建規人”艱苦奮斗、勇于開拓的“匠心”精神，激勵干部職工牢記初心、勇擔使命，集團黨委組織開展了“薪火相傳·共話甲子芳華”老中青訪談對話活動。集團領導班子成員、資深顧問、集團中層正副職干部、集團全體黨員、發展對象和入黨積極分子共200余人齊聚一堂，重溫六十載奮斗征程。

本次訪談活動特別邀請了集團黨委委員、資深顧問、結構專業總工程師曾令勇，集團副總規劃師、規劃設計研究分院院長吳靖，集團市政設計二分院橋梁隧道所所長邱燚可可等3名不同年齡層的領導干部職工作為此次訪談活動嘉賓。

從1965年的創業之初，到今天服務地方社會經濟發展和城鄉建設的“子弟兵”及本土知名設計咨詢品牌，幾代“建規人”篳路藍縷、薪火相傳，用智慧和汗水譜寫了壯麗篇章。在歲月如歌的訪談篇章中，集團老、中、青三代“建規人”，用不同時期的“時光檔案”，串聯著講述了“建規故事”，分享了一路走來的心路歷程。

現階段，勘察設計行業和集團發展面臨著多重挑戰。在“立足當下”環節中，三位嘉賓深刻分析了集團當前面臨的形勢，并從集團戰略層面、管理執行層面等深入探討了企業可持續發展的命題。

在“未來可期”環節，三位訪談嘉賓化身“智囊團”，研判了行業未來發展的形勢，并結合集團工作實際，圍繞“建設什么樣的集團”找方位、找目標、找任務，圍繞“如何將集團打造成為行業內的‘百年老店’”找措施、找辦法、找路徑。

互動環節中，與會人員圍繞集團未來的發展戰略、人才梯隊建設、業務結構轉型、深化改革和治理提升等核心“痛點”積極建言獻策，提出了諸多富有建設性的意見和建議。大家暢所欲言，共同擘畫了集團百年發展藍圖，現場氣氛熱烈融洽，精彩發言不時引發陣陣掌聲，充分展現了團隊凝聚力和創新活力。

訪談中，針對互動環節職工干部提出的一些問題、困惑和觀點，集團總經理、副董事長馮江泉同志從集團發展歷程、戰略優勢等角度進行了深入剖析；集團黨委書記、董事長韋文學同志則立足黨建引領、凝心聚力等方面分享了獨到見解。兩位領導的精彩分享既有高屋建瓴的戰略思考，又包含切實可行的實施路徑，不僅有效解答了員工的“關切”，提振了發展信心，更為集團的未來發展指明了方向。

訪談活動上，集團黨委副書記、常務副總經理張月金進行了總結講話。他指出，“薪火相傳·共話甲子芳華”老、中、青訪談活動生動展現了“建規人”薪火相傳、生生不息的奮斗歷程。面對當前行業環境的復雜多變和技術革新的迅猛發展，要堅持“服務地方發展為己任”的初心，繼承和發揚“建規人”的優良傳統，持續鍛造過硬的業務能力、樹牢過硬的工作作風、全面增強服務能力，不斷提升集團的核心競爭力。

本次“薪火相傳·共話甲子芳華”老、中、青訪談活動是一場跨越建規“三代人”的精神接力，既是對輝煌歷史的致敬，更是面向未來的誓師。讓我們以此次活動為新的起點，將“薪火相傳·共話甲子芳華”的精神融入血脈、化為行動，當好城市建設發展的“智囊團”，跑好城市更新的“接力賽”，書寫好轉型發展的“新答卷”，用六十年的精神火種，點燃“改革攻堅2.0時代”的燎原之勢，在集團未來的百年史冊上，譜寫好服務自然資源和城鄉建設發展的壯麗新篇章！